5 Ways for STARTING WORK IN GERMANY 5 conseils pour trouver du travail en Allemagne

5 conseils pour trouver du travail en Allemagne

5 conseils pour trouver du travail en Allemagne

Est-ce que travailler en Allemagne en tant qu’Américain (ou étranger en général) est une option faisable pour vous ? Comment sont les horaires de travail en Allemagne ? Si vous vous demandez comment travailler en Allemagne ou comment obtenir un visa de travail en Allemagne, vous trouverez la réponse à toutes ces questions – et plus encore – dans cet article.

Commençons par examiner pourquoi quelqu’un voudrait travailler en Allemagne.

Étant donné que le pays s’est solidifié au cours des dernières décennies en tant qu’économie la plus forte d’Europe, il n’est pas surprenant qu’il soit devenu l’une des plus grandes destinations au monde pour les étrangers à la recherche d’un emploi. 

Et malgré l’énorme demande que l’Allemagne a pour la main-d’œuvre étrangère, certaines personnes ont toujours l’impression que le processus de travail en Allemagne est un gros problème dans lequel il est difficile d’entrer. Mais aujourd’hui, je vais réfuter cette notion en vous guidant pas à pas tout au long du processus :

1. Comprendre le marché du travail allemand – La culture et les horaires de travail allemands

Pour faire court : l’Allemagne pense qu’elle manque de main-d’œuvre, et c’est une bonne nouvelle pour vous. Cela se prouve facilement en examinant à quel point le taux de chômage est bas en Allemagne. Le taux en mai 2020 (c’est-à-dire au milieu de la pandémie) n’était que de 3,9 %, ce qui est l’un des taux de chômage les plus bas au monde. 

Selon l’Agence fédérale allemande pour l’emploi, l’Allemagne a besoin de plus de 400 000 travailleurs étrangers qualifiés chaque année pour satisfaire à peine la demande de main-d’œuvre allemande. Il y a un certain nombre de raisons derrière cet énorme déficit, surtout l’économie allemande en constante croissance et le vieillissement de la population allemande qui a du mal à suivre.

1. Comprendre le marché du travail allemand - La culture et les horaires de travail allemands

Puisque vous pourriez occuper une place parmi les 400 000 opportunités annuelles offertes par l’Allemagne, vous vous demandez peut-être :

Quels sont les emplois recherchés en Allemagne ? Qu’est-ce qui est chaud et qu’est-ce qui ne l’est pas ?

L’ingénierie est une évidence, car l’Allemagne est l’un des plus grands pays industriels du monde. Le secteur industriel allemand aurait du mal à survivre – et encore moins à croître – sans l’afflux de main-d’œuvre étrangère. Les talents nationaux n’ont tout simplement pas été en mesure de répondre aux demandes des énormes industries manufacturières et informatiques allemandes. 

Le simple fait de parcourir les sites Web d’emplois en Allemagne vous montrera des dizaines d’ouvertures dans les domaines de l’ingénierie automobile et aérospatiale, de l’automatisation, de la transformation des métaux et des plastiques, du génie civil et chimique et de toutes sortes d’informatique. Les experts en technologie ont particulièrement de bonnes chances de décrocher un emploi en Allemagne, car le secteur informatique est l’un des plus dynamiques du pays. 

Même si vous n’êtes pas dans l’ingénierie ou l’informatique,

vous avez toujours de bonnes chances de trouver un emploi dans des secteurs moins exigeants comme l’hôtellerie et le tourisme qui continuent de fleurir (malgré un coup récemment dû à la pandémie). Vous pourriez décrocher un poste lié à l’hébergement, un travail de cuisine ou d’attente, ou, si vous êtes qualifié dans ce domaine, vous pourriez occuper un poste de direction qualifié. 

D’autres secteurs émergents avec une demande croissante sont les technologies vertes (énergie solaire, hydroélectricité, architecture durable, biomasse) et la santé . Les événements récents et la pandémie ont révélé à quel point le secteur de la santé allemand est en sous-effectif, et la demande a atteint un niveau record depuis lors. 

Quels sont les salaires quand on travaille en Allemagne

Vous vous demandez peut-être à quel genre de salaire on peut s’attendre quand on réussit enfin à travailler en Allemagne. Le salaire minimum en Allemagne change chaque année et, en janvier 2021, il était de 1 221 euros par mois, ce qui place l’Allemagne à la cinquième place parmi les autres pays européens. 

Les travailleurs qualifiés gagnent évidemment plus que le salaire minimum, comme en témoigne le revenu mensuel moyen de 4 021 euros.

Est-il difficile de s’adapter à la culture de travail allemande ?

La culture du travail en Allemagne a la réputation d’être complètement différente de ce à quoi le reste du monde est habitué, et dans une certaine mesure, c’est correct. Les Allemands accordent une grande importance à une communication claire et à la ponctualité. Les heures de travail sont consacrées au travail et rien que du travail. Les interactions sur le lieu de travail sont formelles et, d’une manière générale, les Allemands séparent leur vie personnelle et professionnelle. 

Si vous voulez en savoir plus sur la culture de travail allemande, vous pouvez consulter cet article qui va plus en détail.

Heures de travail, législation du travail et droits du travail

La semaine de travail allemande est en moyenne de 40 heures par semaine et plafonne à 48 heures. Vous pouvez toujours travailler jusqu’à 10 heures par jour si vous le souhaitez, tant que votre moyenne d’heures par jour ne dépasse pas 8 heures sur une période de 24 semaines. 

Dès que vous avez réussi à trouver du travail en Allemagne, vous avez droit à des avantages tels qu’un congé annuel légal, une indemnité de maladie et une indemnité de maternité. Dans la plupart des cas, votre travail sera régi par un contrat que vous signerez avec votre employeur. Vous devez toujours lire attentivement votre contrat avant de le signer pour vous assurer qu’il ne contient pas de clauses injustes qui favorisent fortement votre employeur. 

Si l’employeur décide de résilier votre contrat en Allemagne,

vous avez droit à un préavis d’au moins deux semaines. Habituellement, ce délai de préavis sera de quatre semaines et peut s’étendre sur plusieurs mois selon le nombre d’années de service que vous avez chez votre employeur. 

Vous serez peut-être surpris d’apprendre que les travailleurs en Allemagne ont droit à un minimum de 20 jours de congés payés par an. Cela ne tient pas compte des jours fériés ni des congés de maladie, ce qui donne au travailleur allemand moyen plus de 30 jours de congés payés chaque année. 

Et si vous pensez qu’il peut être difficile de fonder une famille et d’essayer de concilier cela avec le travail en Allemagne, vous serez soulagé d’apprendre que l’Allemagne possède l’un des meilleurs systèmes de protection de la maternité et de la paternité au monde. Vous pouvez en savoir plus sur le congé de maternité dans cet article. 

Si l'employeur décide de résilier votre contrat en Allemagne,

2. Trouver un emploi en Allemagne

Le facteur le plus important à prendre en compte si vous essayez de trouver un emploi en Allemagne est de savoir si vous parlez ou non l’allemand et votre niveau de maîtrise de l’allemand. Si vous ne savez pas si votre allemand vous permettra ou non de trouver un emploi en Allemagne, vous pouvez vérifier ici pour le savoir.

Si vous parlez déjà assez bien l’allemand, vous disposez de plusieurs passerelles qui peuvent vous aider à trouver un emploi. Les sites d’emploi publics allemands (comme le site Web Make it in Germany) sont un excellent point de départ.

Il existe également un certain nombre d’autres sites de recrutement (Jobbörsen) en Allemagne qui peuvent vous aider à trouver l’emploi qui vous convient en fonction du secteur qui vous intéresse :

Sites pour les emplois généraux :

Et si vous êtes anglophone, vous pouvez enseigner l’anglais en Allemagne. 

Il y a toujours des opportunités pour les anglophones natifs d’enseigner l’anglais en Allemagne aux écoliers, aux étudiants plus âgés dans les instituts de langues et même professionnellement au personnel des grandes entreprises internationales. Vous devrez être qualifié pour enseigner en ayant un diplôme, une certaine expérience dans l’enseignement et une qualification TEFL . 

Est-il payant de travailler en Allemagne en tant qu’indépendant

Avec les bonnes compétences, vous pouvez devenir indépendant et profiter de la liberté de décider de votre propre cheminement d’affaires. Devenir indépendant en Allemagne est relativement facile et est à la fois gratifiant et flexible étant donné que vous avez l’esprit d’entreprise nécessaire pour le faire. 

Être indépendant vous aidera à obtenir plus facilement un permis de séjour (que j’aborderai plus en détail) sur la base d’un travail indépendant. Tout ce dont vous avez besoin est de prouver que vous êtes correctement qualifié et que vous disposez de suffisamment de ressources pour rester à flot pendant que votre entreprise prend de l’ampleur. 

3. Faites reconnaître vos qualifications

C’est une étape énorme qui est nécessaire si vous avez décidé de chercher du travail en Allemagne. Faire reconnaître vos qualifications professionnelles ou scolaires de votre pays d’origine en Allemagne est utile pour la plupart des emplois (et parfois même nécessaire) .

Vous pouvez découvrir comment faire reconnaître vos qualifications sur le site Web Reconnaissance en Allemagne . 

4. Demander un visa de travail et un permis de séjour

Malheureusement, on ne peut pas simplement venir travailler en Allemagne. Vous devez d’abord demander l’autorisation de le faire. Les ambassades allemandes du monde entier délivrent une variété de visas, comme des visas étudiants et des visas de court séjour. Mais dans le but de chercher du travail en Allemagne, celui qui devrait vous intéresser est le visa de chercheur d’emploi. Ce type de visa vous permet de rester en Allemagne pendant six mois pendant que vous trouvez un emploi. 

Pour obtenir un visa de travail, vous devez généralement être un travailleur qualifié, ce qui signifie avoir une formation supérieure reconnue en Allemagne et travailler dans le même domaine que celui pour lequel vous avez étudié. 

Ne laissez pas la bureaucratie vous embrouiller : pensez à tous les avantages et à tout ce que vous pouvez réaliser une fois que vous avez décroché l’emploi de vos rêves et commencé à travailler en Allemagne. 

4. Demander un visa de travail et un permis de séjour

Le processus de demande de visa n’est pas complexe

du tout. Vous rassemblez simplement tous les documents et arrangements requis et une fois que vous les avez tous cochés sur votre liste, vous remplissez le formulaire de demande et le soumettez à n’importe quelle ambassade ou consulat allemand près de chez vous. 

Trois mois après votre demande de visa, vous devrez assister à un court entretien de demande de visa, et en moins de six semaines, votre demande de visa sera approuvée. L’ensemble du processus prend moins de cinq mois. Et une fois que vous avez votre visa, vous pouvez commencer à chercher des emplois immédiatement après. 

Une fois que vous avez décroché un emploi, vous pourrez demander un permis de séjour. Pour obtenir le permis de séjour, vous devez remplir un certain nombre d’exigences, notamment la maîtrise de l’allemand. Une autre exigence est que vous et votre employeur devez prouver que le poste ne peut pas être occupé par d’autres citoyens allemands, citoyens de l’UE ou travailleurs prioritaires. 

Les travailleurs prioritaires sont ceux qui sont en Allemagne depuis plus longtemps. De plus, vous devez obtenir l’approbation de l’Agence fédérale pour l’emploi.

Après avoir rempli les conditions, vous pouvez demander un permis de séjour. Votre contrat de travail déterminera la durée de votre permis de séjour en Allemagne. Cependant, tant que vous conservez un emploi en Allemagne, vous pouvez prolonger votre permis de séjour pour y répondre. 

5. Obtenez une assurance maladie

En Allemagne, l’assurance maladie est obligatoire et s’applique dès le premier jour de votre séjour. L’assurance maladie obligatoire garantit que l’ensemble de la population est couverte et c’est l’un des principaux facteurs qui aident l’Allemagne à bénéficier d’un niveau élevé de soins de santé. Vous pouvez en savoir plus sur l’assurance maladie et les services de santé en Allemagne en cliquant ici .

Votre employeur est chargé de vous inscrire à l’assurance maladie allemande et aux autres prestations de sécurité sociale allemandes après que vous ayez commencé à travailler. Cela comprend la pension de l’État allemand et l’assurance contre les accidents du travail en Allemagne.

Une fois inscrit à l’assurance-maladie publique,

vous recevrez votre numéro d’assurance sociale. Ce numéro sera utilisé pour les services de la sécurité sociale et des pensions de l’État, et il doit être inscrit sur toutes vos fiches de paie et documents d’assurance maladie.

En tant que résident allemand, un numéro d’identification fiscale (ou Steueridentifikationsnummer) vous sera attribué. Celui-ci est différent de votre numéro de sécurité sociale et est utilisé à des fins de calcul des impôts.

Vous pourriez également avoir la possibilité de bénéficier d’une pension d’entreprise à ajouter à votre pension de retraite d’État, en plus d’autres avantages liés au travail. 

Ressources utiles

Vous pouvez trouver plus de détails sur où et comment travailler en Allemagne, obtenir une formation appropriée et des opportunités d’emploi sur ces sites Web :

 

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